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思想凝聚人心 倾情带好队伍

2019-05-22 13:45:00 | 来源:国家税务总局肃州区税务局 | 作者:肃州区税务局党委书记局长 康锦玺

  伴随着国地税征管体制改革的强劲东风,2018年7月,国家税务总局酒泉市肃州区税务局应势而生。新机构成立后,该局深化思想政治工作,倾情带好带队,着力打造“事合、人合、力合、心合”铜墙铁壁“四合院”,为税收工作高质量发展提供了坚实组织保障。

  一、思想教育引导干部“想干事”

  播下一种思想,收获一种行为。该局始终把思想工作作为一切工作的先导,不断增强思想政治工作的渗透力和影响力,以思想教育引导干部“想干事”。加强理论武装,组织全体税务干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家机构改革重大论述等学习活动,通过学习,增强干部“四种意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强思想交流,建立“六必访”、“七必谈”制度,开展“民心”工程,组织干部体检,开展生日慰问和困难帮扶,切实让干部感受到组织的温暖,增强干部职业荣誉感。加强文化建设,全面践行社会主义核心价值观和威廉希尔精神,开展“破冰”行动、“承诺践诺”签名活动,举办文体比赛活动和演讲比赛,开展减税降费知识竞赛,丰富干部文化生活,缓解干部工作压力,用文化的软实力团结人、凝聚人,推动税收工作健康发展。

  二、提升素质促进干部“能干事”

  学习教育是提升干部素质的最有效途径,该局通过提升素质促进干部 “能干事”。着力构建学习型机关,成立学习型机关建设领导小组,深入绩效考评和推进数字人事工作,建立干部学习台账,固定学习交流平台,大力营造学习型机关建设的良好氛围。着力提升干部综合能力,开展“岗位大练兵,业务大比武”、“明理、修德、尚善”主题系列读书活动,开展“干部轮流上讲台”、全员业务考试、“减税降费”知识竞赛等,促进干部学有所思、学有所悟、学有所长,提升干部综合素养。3名同志被甘肃省人社厅、省总工会授予“甘肃省优秀选手”荣誉称号,3名同志入选“全省税务系统领军人才库”;着力干部视野拓宽,采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,走进浙江大学、南京财经大学、江苏省镇江市税务干部学院等高校提升综合能力,通过培训切实让广大干部职工拓宽视野、更新知识、增长才干。

  三、搭建平台帮助干部“干成事”

  坚持树立“有为有位、因才适用”的用人导向,搭建干事创业舞台,鼓励干部靠素质立身、靠实绩进步、靠能力发展,通过搭建平台帮助干部“干成事”。注重干部选拔任用,关心干部成长,扩宽用人渠道,根据干部自身特点,因才施岗,将其放在能最大程度发挥特长的岗位上,为充分施展才华搭建舞台,大力营造良好的用人环境。新机构成立后,推荐提拔副科级分局长1名;注重年轻干部培养,制定“90后”年轻干部“学习?帮带?成长”培养计划,通过“以师带徒”、“以老带新”、“一帮一”的方式,将“90后”年轻干部确定由领导班子、副科级干部和领军人才进行帮带,促进年轻干部快速成长;注重干部健康成长,培养干部高尚情操和生活情趣,加强干部日常考核考勤,不定期开展明察暗访,严明纪律,改进作风,促进干部健康成长。

  四、廉政养成保证干部“不出事”

  引导干部始终做到慎权、慎欲、慎独、慎微,以廉政养成保障干部“不出事”。狠抓党建主体责任落实,印发党建工作要点和党风廉政建设工作要点,细化工作任务,明确目标要求,健全责任体系,强化执纪问责,倒逼责任落实;狠抓纪检监察工作,完善相关配套制度,对单位“一把手”、班子成员、分局长(股长)、一般干部进行全面监督,把监督渗透到“三重一大”决策、税收行政管理和税收执法、税收征管工作的各个环节,构建纵向到底、横向到边的税收风险防控体系;狠抓廉政教育,严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条规定”及省市局各项作风建设规定,按季召开党风廉政建设工作会,扎实开展专项整治行动,做到廉政建设常抓不懈,警钟长鸣,倒逼干部廉洁从税。

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